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启迪智慧 凝聚共识——胡家河矿青年干部交流座谈掀起头脑风暴
发布时间:2019-12-03 11:03:07     作者:白海涛 王伟 王海川   浏览量:524   分享到:

    凝聚思想共识,激发奋进力量。12月1日上午,胡家河矿召开首次青年管理干部交流座谈会,进一步集聚智慧、形成共识、坚定信心,共商企业高质量发展大计。该矿领导班子成员,各级管理人员和技术人员50余人畅谈感悟,碰撞思想火花,共同参与此次“头脑盛宴”。该矿副总经理席国军主持会议。

    该矿焦彪、蔡美波、郑鹏伟、杨华东、胡沛等5名被推送参加彬长公司首届青年干部培训班学员进行了交流发言。畅谈培训学习经历,每一个人都能够与大家无私分享自身所学所悟,每一个人的发言中都流露着发自肺腑的真情实感,每一个人都坦言受到了一次不同寻常的精神洗礼。

    交流发言中,“团队精神、感恩精神、奋斗精神、砥砺精神、吃苦精神、自律意识、阳光心态、全球视野、人生格局”等这些词“不约而同”成为高频词,大家的认识高度契合,从对自己的深刻剖析自省到如何加强修养、提升素养,从如何加强学习能力提升到如何放大人生格局、事业格局、工作格局等方面,从全球视野到国家战略,从政治生态到经济发展,从礼仪道德到科学管理,从个体塑造到团队建设,从传统文化到国学精粹,从逆境求存到绝处逢生等诸多方面,大家都有独到的见解。

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    “听了以上5位优秀学员的发言,感触很深,可以说是百感交集。我进行了一番思考,一方面自身问题很多,缺点很多,学习主动性较差,另一方面还老给自己找理由,没有给自己定一个目标。从现在起,要重新定位自己,重新规划自己,成就一个崭新的自己,在工作中展现作为。”“听了几位优秀学员的发言,感觉受益匪浅。这次座谈交流和以往不同,可以说是充满了智慧,每一个人的发言都叩问心灵,每一个人的发言都可圈可点。今天来参加这个会,对于我来说意义非凡。”……李昆、余智秘、刘非、赵帅、王云龙等5名同志结合自身工作实际,谈体会、谈感想,碰撞出了思想智慧的火花。

    从座谈刚开始的严肃紧张到会议过半的活波热烈,从刚开始的大家生怕点名让自己发言到大家争先恐后举手想发言,主持人综合运用激将法、引导法、点评法等将现场气氛把握的游刃有余,会场气氛热烈,掌声久久不息,整个座谈交流达到了高潮。原计划1个多小时的会议足足开了近四个小时。

    2020年怎么办?高质量发展是关键!高质量发展首先取决于干部职工队伍的素质,而管理干部又是队伍建设中的“桥头堡”。围绕如何提升青年干部素养推动高质量发展这个核心,与会人员从加强自身修养和提升自己综合素质谈起,在交流互动中互通有无、增长见识,进一步明确了思路、增添了信心。

    该矿总经理焦小年被座谈气氛所感染,他畅谈了工作以来身边一些点点滴滴的成才故事,分享了一路成长的经验和感悟,勉励青年干部要加强自我管理,加强业务知识和文化理论等方面的学习;培养良好的口才和沟通能力,培养善于上下左右高效沟通的能力;要干一行爱一行,心态要好,能吃苦耐劳,不怕吃亏,安心静气工作,多学技能;要善于把握机会,同时要提升自身综合素养,让自己变得“值钱”起来。

    该矿党委书记张涛也结合自身情况畅谈体会,一是勉励青年要增强学力,要弄清楚为什么学、如何学、学什么的问题。指出浮躁是青年人健康成长的大忌和事业发展的绊脚石。要懂得学以致用,技不压身的道理。始终要有空杯心态,只有空杯才能纳新。二是不断增加阅历,培养情商,锻炼团结协调、合作共事和组织领导能力。三是生活工作要自律,养成好的习惯,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠。四是不能好高骛远、急于求成,要甘于寂寞、有吃苦精神,善于总结、掌握方法,厚积薄发。五是提高抗挫折能力,能够排除干扰,坚信梦想的力量。始终保持青年的激情、锐气,不能暮气沉沉,机会总是留给有准备的人。(胡家河矿  白海涛  王伟  王海川)

 

编辑:徐超